El 20 de mayo de 2016 Gabriela Cañas
publicó este artículo: “Ofensiva en Francia contra los salarios millonarios de los grandes
ejecutivos”
https://elpais.com/economia/2016/05/20/actualidad/1463740533_517313.html
Debes pinchar. Para animarte, copio:
El Gobierno francés se está planteando recuperar una de las promesas de
su campaña electoral de 2012: limitar de alguna manera las remuneraciones de
los directivos de grandes empresas. El gabinete de François Hollande amenaza
con legislar ante el alza desatada de los salarios millonarios de los
principales ejecutivos del país. El Partido Socialista ha aprobado una enmienda
parlamentaria en ese sentido y cuarenta personalidades, entre la que hay
destacados políticos de la formación del gobierno, han suscrito un llamamiento
para imponer un salario máximo. La patronal ha reaccionando revisando su código
de buenas prácticas para evitar normas más restrictivas.
La Vanguardia añade “El Constitucional francés aprueba el impuesto del 75% a los salarios más
altos”: https://www.lavanguardia.com/internacional/20131229/54397635347/constitucional-frances-impuesto-75-salarios-altos.html
Debes pinchar. Para animarte, copio:
El Consejo Constitucional de Francia validó este
domingo el impuesto del 75% a
las empresas que
paguen a sus empleados salarios de más de un millón de euros al año, una
promesa electoral del presidente, el socialista François Hollande. La decisión
que hoy dio a conocer el Constitucional, máxima instancia judicial de Francia,
llega un año después de que ese mismo órgano rechazara una primera versión de
esa tasa, al considerar que la forma en la que estaba redactada podía entrañar
desigualdades ante el fisco.
“El Mundo añade”: “Hollande ataca los elevados salarios de jefes estatales”: https://www.nacion.com/el-mundo/hollande-ataca-los-elevados-salarios-de-jefes-estatales/IFNIX67E2RAMBLGUJZBPWO2JUA/story/
El nuevo gobierno dio el tono ya el 17 de mayo al anunciar
una reducción de 30% del salario del jefe de Estado y de los ministros.
La misma política es adoptada para los salarios de las
empresas del sector público o de las que el Estado es accionista.
Es decir que la remuneración de un patrón no podrán
sobrepasar un monto veinte veces superior al salario más bajo en su empresa.
La limitación de los sueldos de los altos directivos es
una medida muy popular, aprobada por cuatro de cada cinco franceses según un
sondeo, en el actual contexto de crisis y de rigor presupuestario.
OxfamInternacional concluye:
“Los
salarios de los directores ejecutivos aumentaron un 9 % en términos reales en
2022, mientras trabajadores en todo el mundo sufrían recortes del 3 %”
https://www.oxfam.org/es/notas-prensa/los-salarios-de-los-directores-ejecutivos-aumentaron-un-9-en-terminos-reales-en-2022
Debes
pinchar. Para animarte, copio:
- Las y los trabajadores
“regalaron” un promedio de seis días trabajados el año pasado dado que sus
salarios no aumentaron acorde a la inflación. Entretanto, los salarios de
altos ejecutivos de India, Reino Unido, Estados Unidos y Sudáfrica
aumentaron un 9 % en términos reales (16 % sin ajustar por la inflación).
- Las mujeres y niñas dedican al
trabajo de cuidados no remunerado 4,6 billones de horas al año.
- En 2022, los accionistas de
todo el mundo se repartieron 1,56 billones de dólares en dividendos, un
aumento del 10 % en términos reales ponderados respecto a 2021.
- Oxfam pide aumentar de manera
permanente la presión fiscal al 1 % más rico de la población.
No hay comentarios:
Publicar un comentario