El 25 de enero de 2011
comenzó en Egipto una revolución que tiene repercusiones actualmente. Francisco
Carrión en “El Mundo” del 25 de enero de 2020 lo presenta así: “Cómo
los jóvenes de Egipto pasaron las protestas callejeras a la revolución de las startups”: https://www.elmundo.es/papel/historias/2020/01/25/5e2ad443fdddff0f4e8b45ae.html
Debes pinchar:
Una revolución de startups recorre el
país más poblado del mundo árabe. Empresas emergentes e innovadoras como la
de Yasin Abdelgafar,
un químico de 30 años que dirige una pionera empresa de energía solar sin
olvidar la llama de Tahrir. "El fenómeno de las startups está cien por
cien ligado a la revolución", reconoce el joven en conversación con Papel.
Este 25 de
enero está previsto que recibamos la “paguilla” l@s jubilad@s español@s.
InfoLibre lo presenta así:
“Así será la última 'paguilla de enero' de las pensiones: será de unos 233
euros y se cobrará sobre el 25 de enero”: https://www.infolibre.es/economia/sera-ultima-paguilla-enero-pensiones_1_1217029.html
Para la revalorización de las pensiones de 2021,
el Gobierno previó un aumento del IPC del 0,9%. Sin
embargo, el aumento de los precios entre diciembre de 2020 y noviembre de 2021
fue del 2,5%, por lo que hay una brecha entre la estimación inicial y el dato
confirmado de 1,6 puntos porcentuales. Precisamente, esa diferencia es la que
se aplica para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los pensiones.
De hecho, la paguilla de enero de
este año será la última que se abone debido a que en 2022 se
produce un cambio en la fórmula para calcular la revalorización de las
pensiones, que se actualizarán en función del promedio anual del IPC de los
últimos 12 meses. De este modo, las pensiones en 2022 subirán el 2,5% en
relación al año anterior.
Libremercado nos presenta el discurso del Banco de España: “El Banco de España revela cuánto poder
adquisitivo perderán los trabajadores por la inflación”: https://www.libremercado.com/2021-11-29/salarios-poder-adquisitivo-perdida-espana-inflacion-2021-2022-convenios-6837842/
El Banco de
España constata que los sueldos solo crecen un 1,6% en 2021, frente a un
repunte de precios que ya llega al 5,4%.
Las llamadas "cláusulas de salvaguardia" son un
mecanismo incluido en los convenios laborales que regulan la consideración de
factores como la inflación en la determinación de los salarios. Ahora que los
precios están creciendo con fuerza, la Dirección General de Economía y
Estadística del Banco de España se ha preguntado hasta qué
punto se van a ver afectados los trabajadores, de acuerdo con la existencia o
no de tales cláusulas en sus convenios de aplicación.
Pues bien, lo cierto es que la proporción de trabajadores
sujeto a este tipo de normas se redujo con fuerza entre los años 2008 y 2012,
pasando del 67,3% al 26,9%, y desde entonces ha venido moviéndose entre el 12%
y el 20%. Hay, pues, un número muy reducido de contratos laborales
enmarcados en convenios que incluyen este tipo de provisiones anti-inflación,
al contrario de lo que venía siendo habitual hasta el estallido de la Gran Recesión en
2007-2008.
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